Um eine Balance zwischen den betrieblichen bzw. studentischen Anforderungen und familiären Interessen der Beschäftigten und Studierenden zu finden, hat sich die Technische Hochschule Ingolstadt seit 2010 dreimal dem bekannten Audit „familiengerechte hochschule“ der berufundfamilie gGmbH unterzogen.
Die Hochschule bekam nach erfolgreicher Auditierung in den Jahren 2010, 2013 und 2016 das Zertifikat „familiengerechte hochschule“ durch das Bundesfamilienministerium verliehen.
Im Zuge der Auditierungen wurden zahlreiche Maßnahmen und Ziele vereinbart, mit deren Umsetzung die Hochschule ihr bisheriges Engagement auf dem Weg zur familiengerechten Hochschule verstärkt. Durch die Auditierung möchte die Hochschule ihren Studierenden und Beschäftigten strukturelle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie bieten.
Eine Auswahl bereits etablierter Maßnahmen finden Sie hier:
- Arbeitszeit: Fortführen der familienbewusst gestalteten Gleitzeitregelung
- Arbeitsorganisation: Einhalten von familienfreundlichen Besprechungs- und Sitzungszeiten
- Arbeitsort: Angebot zur Telearbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Informations- und Kommunikationspolitik: Beraten der Mitarbeitenden und Studierenden über familienfreundliche Angebote der Hochschule
- Führungskompetenz: Sensibilisieren und Informieren der Führungskräfte zum Thema Gender & Diversity
- Personalentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Service für Familien: Ausbau der Kinderbetreuung
- Studium und weitere wissenschaftliche Qualifikation: Teilnahme am Teilzeitstudiengang sowie Möglichkeit der Beurlaubung wegen Elternzeit.
Die oben genannten Maßnahmen sind mittlerweile erfolgreich umgesetzt und werden von den Hochschulangehörigen sehr gut angenommen und geschätzt. Trotzdem erweitern wir unsere Angebote ständig weiter.
Seit Oktober 2019 ist die THI der Charta "Familie in der Hochschule" beigetreten und tauscht sich hier regelmäßig in Arbeitsgruppen über weitere Angebote einer familienfreundlichen Hochschule aus.
