Leitbild Diversity

Claim

Wir leben Vielfalt.

Leitziel

Wir schätzen und erkennen Vielfalt als Bereicherung für unser Miteinander und zur Erreichung unserer gemeinsamen Ziele in Lehre, Forschung und Transfer. Wir fördern jedes Mitglied der Hochschulfamilie in seiner Diversität und seinen Potenzialen, die der individuelle Hintergrund eröffnet. Wir begegnen einander mit Wertschätzung und Respekt.

Leitsätze

1. Diversität der Vielfalt

Wir begrüßen Vielfalt in jeglicher Ausprägung und fördern diese bei gegenseitigem Respekt und Toleranz in einer freiheitlichen Grund-einstellung. In unserem Miteinander achten wir auf eine gleichberechtigte Teilhabe und gehen entschieden gegen alle Formen von Diskriminierung vor. Wir stärken die Diversitätssensibilität in der gesamten Hochschul-familie. Wir begreifen Meinungsvielfalt als Ansporn, unsere eigenen Haltungen zu überdenken und neue Lösungen zu finden. Wir fördern den wechselseitigen Austausch zwischen Hochschulmitgliedern mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund.

2. Geschlechtliche Identität

Wir fördern die Gleichstellung aller Geschlechter und streben eine Erhöhung des Frauenanteils unter Lehrenden und Studierenden an. Wir sind der Überzeugung, dass eine ausgewogene Repräsentation der Geschlechter Horizonte erweitert und Arbeitsergebnisse verbessert. Wir berücksichtigen Geschlechteraspekte in der Forschung, unserer Kommunikation und der Arbeitsorganisation.

3. Nationale und kulturelle Vielfalt

Wir fördern nationale und kulturelle Vielfalt.  Als weltoffene Hochschule erhöhen wir unsere Attraktivität für Mitarbeitende und Studierende mit internationalem Hintergrund. Wir unterstützen internationale Hochschulangehörige mit vielfältigen Angeboten und begrüßen eine Internationalisierung der Hochschulfamilie. Insbesondere den Anteil internationaler Lehrender und Forschender wollen wir weiter erhöhen.

4. Familiengerechtigkeit und soziale Herkunft

Erfolg in Arbeit, Forschung und Studium soll unabhängig von Familienstand, familiärer Verantwortung und sozialer Herkunft sein. Wir fördern insbesondere flexible Arbeits- und Studiengestaltung als Grundlage für Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir nutzen auch digitale Medien, um diese Ziele zu erreichen.  Wir schaffen Chancen für soziale Teilhabe und sozialen Ausgleich.

5. Menschen mit Behinderung

Mitarbeitende und Studierende mit Behinderung nehmen am Hochschulleben gleichberechtigt teil und bereichern die Hochschule. Barrieren – analog und digital – bauen wir ab und schaffen zusätzliche Angebote für Menschen mit Behinderung. Wir streben an, den Anteil von Mitarbeitenden und Studierenden mit Behinderung oder Beeinträchtigung zu erhöhen.